Curso de Recrutamento e Seleção

Aprenda com o Curso de Recrutamento e Seleção a identificar os melhores talentos, aplicar Dinâmicas e Entrevistas.

Curso de Recrutamento e Seleção tem 40 horas • Início imediato

Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos para atrair  candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa.

Por apenas 40 reais, pago uma única vez, você faz este curso e recebe em casa o certificado, o Curso de Administração Contábil e Financeira é oferecido pelo site cursos24horas, o maior site de cursos do Brasil.

recrutamento selecao  Curso de Recrutamento e Seleção

Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer empresa. Ao longo dos últimos anos, os departamentos de Recrutamento e Seleção ganharam espaço e importância em empresas dos mais diversos tamanhos.

Quando um erro ocorre durante o processo de Seleção, todos perdem:

  • A empresa perde, pois gastou dinheiro em um funcionário que não trouxe o retorno esperado.
  • O funcionário perde, pois fica logo desempregado e precisa procurar um novo emprego.
  • Os responsáveis pela seleção perdem, pois mostram que não estavam devidamente qualificados para desempenhar esta função.

Cada vez mais empresas tomam conhecimento do quanto é importante selecionar corretamente seus colaboradores, por isso investem em profissionais capazes de Recrutar e Selecionar com eficiência.

Ao concluir este curso on-line, você estará pronto(a) para:

  • Selecionar os candidatos mais competentes.
  • Descrever cargos visando um recrutamento eficaz.
  • Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas.
  • Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo.
  • Identificar e evitar os candidatos não qualificados.

Bônus:  Receba gratuitamente ao fim do curso diversas propostas de dinâmicas de grupo. São dinâmicas comprovadamente eficazes sobre diversos temas.

Os principais tópicos do Curso de Recrutamento e Seleção são:

Unidade 1 – Abordagem Inicial

  • A Importância do Recrutamento Eficaz
  • O Recrutamento Interno
  • O Recrutamento Externo
  • O Recrutamento Misto
  • O Recrutamento On-line
  • Discriminação em Anúncios de Vagas

Unidade 2 – Entrevistas

  • Como Conduzir a Entrevista
  • A Entrevista Estruturada
  • A Entrevista Não Estruturada
  • A Entrevista sob Pressão
  • O Guia da Entrevista
  • Estratégias de Entrevista
  • Formulação de Perguntas
  • Perguntas que o Candidato Pode Fazer
  • No Momento da Entrevista

Unidade 3 – Análise e Descrição dos Cargos

  • A Importância de Analisar e Descrever Cargos
  • O Desenho de Cargos
  • Modelos de Desenhos de Cargos
  • O Enriquecimento de Cargos
  • Os Conceitos em Descrição de Cargos
  • Entrevista de Descrição e Análise de Cargos
  • Estudo de Caso 1
  • O Questionário para Descrição do Cargo
  • Estudo de Caso 2

Unidade 4 – Desafios do Profissional de RH

  • Como Tratar Desistências
  • Uma Seleção Conduzida com Tranquilidade
  • Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção
  • Os Desafios do RH na busca por profissionais de TI
  • A Contratação de Vendedores
  • A Indicação de Candidatos
  • O Processo de Recrutamento no Google
  • Como Manter os Funcionários
  • A Entrevista de Desligamento
  • Condução da Entrevista de Desligamento
  • Atendimento ao ex-funcionário

Unidade 5 – Dinâmicas de Grupo

  • Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas
  • Dinâmicas de Apresentação
  • Dinâmicas de Assertividade
  • Dinâmicas de Comunicação
  • Dinâmicas de Confiança
  • Dinâmicas de Cooperação
  • Dinâmicas de Criatividade
  • Dinâmicas de Expressão Emocional
  • Dinâmicas de Gestão do Tempo
  • Dinâmicas de Liderança
  • Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos
  • Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais
  • Conclusão do Curso
  • Referências Bibliográficas

Matricular se no Curso de Recrutamento e Seleção  Curso de Recrutamento e Seleção

loading...

Escreva aqui !